相同的动机不能决定相同的行为,相同的行为背后也不一定有相同的动机,但动机水平的高低会影响行为的质量。
现代化的管理帮助我们更加科学地处理事务,那么,我们能否科学地对待另一个管理对象——人?管理者们在这方面头疼的问题很多: 一、 员工积极性不高:信息爆炸的时代,员工不会轻易的被灌输理念,打鸡血式的激励能
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